トヨタグループの充実した待遇が魅力で、長く働ける環境
オールトヨタの一員である当社では、福利厚生が充実。社員は、産休・育休制度、育児短時間勤務制度も利用でき、実際に取得しています。結婚や出産などライフステージが変わっても、仕事とプライべートを両立させやすい環境が整っているため、産休後に復職した社員も活躍中です。また、新入社員研修をはじめ、年次研修や職能・職種別研修、トヨタ自動車や他府県支社での招集研修など教育面の体制も整備されています。希望すれば社外研修に参加したり、資格取得を目指したりすることも可能です。経験や社員一人ひとりの希望に合わせて、最適な教育を受けられるので、大きく成長できるチャンスが豊富です。
男性社員の一例
女性社員の一例
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待遇・教育研修・福利厚生
| 待 遇 | 諸手当 昇 給 賞 与 勤務時間 休日・休暇 | 子育て支援手当、通勤手当 年１回（４月） 年２回（７月・１２月） ９：００～１７：３０（昼休憩１時間） 年間１１４日 個人別カレンダーによる休日及び祝日、ＧＷ・夏季・冬季連休 誕生日休暇、リフレッシュ休暇 |
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| 教育研修 | 新入社員研修、階層別研修、職能別・職種別研修、 各種セミナーほか。 | |
| 福利厚生 | 各種社会保険加入、退職金制度、育児・介護休暇制度、 人間ドック受診補助、社員旅行、マイカー購入貸付金制度 ふれあう共済（施設利用等割引）制度、カフェテリアプランほか | |